Het samenspel in projectmanagement bij DHM
Werken als projectmanager bij DHM biedt een omgeving vol uitdagingen en kansen. Met een focus op slimme mobiliteit, natuurinclusieve infrastructuur en gezond stedelijk leven, biedt DHM een rijke werkomgeving voor professionals die op zoek zijn naar diversiteit en groei. Bij DHM wordt de eindverantwoordelijkheid voor projecten gedragen door ervaren teams die zich richten op diverse specialisaties binnen projectmanagement.
Bij DHM krijgen projectmanagers de mogelijkheid om zich te specialiseren in een vakgebied naar keuze. Zo kun je je als projectmanager richten op techniek, maar ook op projectbeheersing of omgevingsmanagement. Deze brede keuze in specialisaties leidt tot een gevarieerd aanbod van opdrachten. Voorbeelden hiervan zijn het begeleiden van de renovatie van een fietstunnel of het ondersteunen van de herinrichting van een landelijk gebied. Deze variatie aan werkzaamheden maakt het werk bij DHM veelzijdig en uitdagend.
Integrale aanpak in projectmanagement
Een veelgebruikt model in de sector is het IPM-model dat Rijkswaterstaat heeft geïntroduceerd. Dit model zorgt ervoor dat verschillende aspecten van een project gelijkwaardig worden meegenomen in de besluitvorming. Het IPM-model kent vijf disciplines: projectmanagement, omgevingsmanagement, projectbeheersing, contractmanagement en technisch management.
Als technisch manager ligt de focus bijvoorbeeld op de technische aspecten van een project, in samenwerking met een omgevingsmanager die zich richt op de impact op de omgeving. Een contractmanager houdt zich bezig met de contractuele kant en stemt nauw af met de projectmanager om de meest geschikte contractvorm te bepalen. Deze heldere verdeling van verantwoordelijkheden maakt het mogelijk om alle belangrijke onderdelen van een project effectief te beheren en uit te voeren.
Samenwerking en innovatie in complexe projecten
Bij complexe projecten speelt het afwegen van verschillende belangen en technische mogelijkheden een cruciale rol. Binnen projectmanagement werken professionals uit diverse disciplines intensief samen en sturen zij gespecialiseerde teams van adviseurs aan. Deze integrale aanpak vormt de basis voor succesvolle projectuitvoering.
DHM is betrokken bij diverse projecten op het gebied van mobiliteit, infrastructuur, water en energie. Hierbij staan duurzaamheid, klimaat, stedelijke transformatie en digitale innovatie centraal.
Groei en ontwikkeling bij DHM
Bij DHM krijgen professionals volop kansen om te groeien. Zo kunnen omgevingsmanagers na verloop van tijd doorgroeien naar rollen met meer eindverantwoordelijkheid, zoals projectmanager. Als externe adviseur heb je de mogelijkheid om met nieuwe werkwijzen het verschil te maken bij onze business partners, wat niet alleen bijdraagt aan jouw persoonlijke groei, maar ook aan de ontwikkeling van de organisaties waar je voor werkt.
Kernwaarden en duurzaamheid
De kernwaarden van DHM – maatschappelijk betrokken, vernieuwend en betrouwbaar – vormen de basis van alle activiteiten. Deze waarden komen bijvoorbeeld tot uiting in samenwerking met innovatieve partners zoals Argaleo, die bijvoorbeeld Digital Twin-technologie inzetten voor stakeholderanalyses. Daarnaast beschikt DHM over uitgebreide expertise op het gebied van duurzaamheid en circulariteit, waarmee overheden worden ondersteund bij het maken van verantwoorde keuzes.
Een belangrijk uitgangspunt in de bedrijfsvoering van DHM zijn de 17 Sustainable Development Goals (SDG's). Deze doelen dienen als leidraad bij het maken van beslissingen die een positieve impact hebben op natuur en maatschappij. Het streven is om niet alleen duurzame infrastructuur te realiseren, maar ook bij te dragen aan een betere wereld door bewuste keuzes te maken.
Kijk ook eens op onze vacaturesite en wie weet kunnen we je binnenkort verwelkomen als nieuwe collega.