DHM staat voor: Positief Leiderschap!
Een half jaar geleden tijdens Blue Monday hebben we een positieve kanteling geïntroduceerd in ons werkveld. Inmiddels zijn we een stap verder! De afgelopen periode hebben Victor Messelink, Maxime Kathmann en Michiel Otto dit uitgewerkt tot PLiP: Positief Leiderschap in Projecten. De aanpak is gereed en gebaseerd op de (cognitieve) neuro-, positieve psychologie en persoonlijk leiderschap. De ontwikkeling gaat dusdanig rap dat het al één van de DHM-essentials (onze manier van werken) is geworden! Samen met Sabine van der Hoek zijn we dit verder aan het uitwerken om de breinkennis te vergroten en vaardigheden te trainen. We passen het op dit moment toe binnen DHM en een aantal klanten; de eerste resultaten zijn al zichtbaar!
Hoe dan?
Positief Leiderschap zit al in ons DNA en de verdere ontwikkeling hiervan verankeren we in de DHM Quartelys en betrekken wij marktpartijen. In de DHM Quartelys, vier keer per jaar twee dagen, staat gezamenlijk leren en DHM als lerende organisatie centraal. In deze dagen worden de theorieën achter PLiP toegelicht, de vaardigheden getraind en Best Practices met elkaar en ons netwerk gedeeld. Sabine van der Hoek helpt ons in training en project coaching om de PLiP vaardigheden eigen te maken. Zo groeien we samen in Positief Leiderschap. Onze nieuwe enthousiaste collega's nemen we tijdens hun onboarding mee in deze essential.
Wat merk je ervan?!
We passen het direct toe door subtiele aanpassingen in ons dagelijks werk. Heb je al eens nagedacht welk positief effect gekleurde tekst in berichten op je hersenen heeft? Of het aanmoedigen van de projectteamleden waar ze goed in zijn zodat ze met creatieve/innovatieve invalshoeken komen om die complexe uitdaging in het project te voltooien? En heb je wel eens stilgestaan wie goed moppen kan vertellen en daarmee helpt te bouwen aan sfeer in een projectteam? Dit leidt nu al tot een gedragsverandering, hoger rendement in projecten, daadkrachtiger optreden van het projectteam en trots op het project zelf! Door het verder aandacht te geven en nog meer eigen te maken, gaan onze klanten hier ook nog meer de vruchten van plukken. Dit kan ook in de vorm van een tool waarmee de flow van projectteams inzichtelijk wordt en op basis van de nieuwe inzichten en onze expertise praktische handvatten aangereikt worden om de positiviteit in projecten te vergroten.
Nieuwschierig?
De aanpak Positief Leiderschap in Projecten staat op onze website en met deze link ben je er meteen!
Victor, Maxime en Michiel gaan graag met je in gesprek om samen een vervolg te geven aan deze positieve verandering.